Cas d'étude
Nos réussites clients
Découvrez comment notre soluti TalentAI transforme les processus de recrutement de nos clients
Présentation de l'organisation
Nos clients viennent de divers secteurs d'activité, chacun avec ses propres défis en matière de recrutement. Qu'il s'agisse d'entreprises technologiques en forte croissance, d'institutions financières établies ou d'organisations dédiées à la promotion de la diversité, tous cherchent à optimiser leur processus de recrutement.
À propos de Plurielles
- Startups et scale-ups en forte croissance
- Entreprises de taille moyenne en transformation digitale
- Grands groupes cherchant à moderniser leurs processus RH
- Organisations spécialisées dans la diversité et l'inclusion
Le défi
Les obstacles fréquemment rencontrés par nos clients dans leurs processus de recrutement
Processus chronophage
Les équipes RH passent un temps considérable à trier manuellement les CV et à présélectionner les candidats, ce qui ralentit considérablement le processus de recrutement.
Biais inconscients
Malgré leur engagement pour la diversité, les recruteurs sont confrontés à des biais inconscients qui peuvent influencer leurs décisions lors de la sélection des candidats.
Expérience candidat
L'expérience candidat souffre de délais de réponse trop longs et d'un manque de personnalisation dans les interactions, ce qui affecte l'image de marque employeur.
solution
Implémentation de TalentAI
Après une analyse approfondie des besoins spécifiques de chaque client, notre équipe déploie TalentAI pour transformer leur processus de recrutement. La mise en œuvre se déroule généralement en plusieurs étapes clés :
- 1
Analyse des besoins et configuration personnalisée de la plateforme.
- 2
Formation de l'équipe RH à l'utilisation de la plateforme et à l'interprétation des résultats fournis par l'IA.
- 3
Intégration avec les systèmes existants pour assurer une transition fluide et une adoption rapide par les équipes.
- 4
Mise en place d'un suivi régulierpour mesurer les résultats et optimiser continuellement la solution.
Fonctionnalités déployées
- Matching de talents pour identifier les candidats les plus adaptés aux postes
- Analyse prédictive pour anticiper les besoins en recrutement
- Détection et élimination des biais dans le processus de sélection
- Automatisation des communications avec les candidats
- Tableau de bord analytique pour suivre les KPIs de recrutement
Équipe projet
MO
GD
YK
KE
Équipe TalentAI
Résultats obtenus
L'impact mesurable de TalentAI sur le processus de recrutement de Plurielles
Diversité des profils
Augmentation significative de la diversité des profils recrutés, favorisant l'inclusion et l'innovation.
Temps de tri des CV
Réduction drastique du temps consacré au tri des CV, permettant aux équipes RH de se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée.
Satisfaction candidats
Amélioration significative de la satisfaction des candidats grâce à un processus plus fluide et des communications personnalisées.
"TalentAI nous a permis de révolutionner notre approche du recrutement. Grâce à cette solution, nous avons pu identifier des talents que nous n'aurions jamais découverts avec nos méthodes traditionnelles. Les résultats ont dépassé nos attentes, tant en termes de qualité des recrutements que d'efficacité du processus."
Bénéfices supplémentaires
Au-delà des résultats quantitatifs, nos clients constatent plusieurs améliorations qualitatives significatives dans leur processus de recrutement et leur culture d'entreprise :
-
Renforcement de l'image de marque employeur
grâce à un processus de recrutement innovant et respectueux des candidats.
-
Meilleure adéquation entre les candidats et la culture
Sélection affinée selon les valeurs et l’environnement de l’entreprise.
-
Valorisation des compétences de l'équipe RH
ui peut désormais se concentrer sur des aspects stratégiques plutôt que sur des tâches administratives.
-
Capacité à identifier des talents atypiques
mais prometteurs qui auraient été écartés par un processus de recrutement traditionnel.
Statistiques clés
94%
Des recrutements validés après période d'essai
3x
Plus de candidatures spontanées reçues
45%
De réduction du coût par recrutement
2 sem.
De réduction du délai moyen de recrutement
Chronologie du projet
De l'identification des besoins à l'obtention de résultats concrets
Analyse des besoins
Identification des défis spécifiques de Plurielles et définition des objectifs du projet.
Semaine 1-2
Configuration et déploiement
Personnalisation de TalentAI selon les besoins spécifiques de Plurielles et intégration avec les systèmes existants.
Semaine 3-4
Formation et adoption
Formation de l'équipe RH et accompagnement dans la prise en main de la solution.
Semaine 5
Premiers résultats
Observation des premières améliorations dans le processus de recrutement et ajustements nécessaires.
Mois 2-3
Évaluation complète
Analyse approfondie des résultats et mesure de l'impact sur les KPIs de recrutement.
Mois 6
Prêt à transformer votre recrutement ?
Découvrez comment TalentAI de TalentAI peut vous aider à optimiser votre processus de recrutement et à promouvoir la diversité au sein de votre entreprise.